Riteniamo che con il nostro team di talento, la tecnologia intelligente e gli utenti coinvolti possiamo unirci per contribuire a costruire un Internet migliore
Riteniamo che con il nostro team di talento, la tecnologia intelligente e gli utenti coinvolti possiamo risolvere alcuni dei maggiori problemi su Internet. In Cloudflare, ci siamo sforzati di creare e sostenere una cultura inclusiva e un luogo di lavoro in cui i dipendenti si sentano a proprio agio e autorizzati a esprimere il loro vero sé al lavoro in modo che possano svolgere al meglio le proprie mansioni.
Stiamo attualmente assumendo risorse ibride, distribuite e in sede nel continente americano, in Europa e in Asia.
Le funzionalità di Cloudflare delineano i comportamenti che apprezziamo e a cui facciamo riferimento quando misuriamo il successo, forniamo feedback e premiamo le prestazioni. Fungono da elementi costitutivi di una cultura aziendale inclusiva.
Quando valutiamo le prestazioni, esaminiamo "qual è" l'esito, i risultati. Tuttavia, consideriamo anche "come" lavoriamo e che aspetto ha, l'atteggiamento. Non importa solo cosa fai, ma come lo fai.
I nostri dipendenti hanno la facoltà di svolgere al meglio il loro lavoro, ovunque si trovino.
Ci impegniamo a sviluppare un team globale articolato su un approccio di lavoro flessibile. Fare tutto questo in modo equo e inclusivo è essenziale per il nostro successo.
Abbiamo stabilito due modalità in cui i nostri dipendenti lavoreranno. Questi approcci offrono ai team l'opportunità di stabilire modalità di lavoro ottimali che si adattano ai loro obiettivi e favoriscono la collaborazione.
I dipendenti di Cloudflare provengono da tutti i ceti sociali. Il nostro team è stimolato da un ambiente collaborativo e creativo che celebra le nostre differenze e promuove nuovi modi per crescere insieme.