Ayudar a mejorar Internet


En Cloudflare queremos que tengas el trabajo de tus sueños. Invertimos en personas de mentes inquietas comprometidas a resolver los retos más difíciles de Internet, y les damos apoyo para que lo consigan.

Tradicionalmente, Cloudflare ha sido una empresa con empleados que trabajan desde oficinas repartidas por todo el mundo. Ahora, estamos adoptando un modelo mixto que es aún más global, con el compromiso de mantener un entorno de trabajo equitativo e inclusivo para todos.

Estamos en proceso de contratación para puestos en oficina, trabajo a distancia y modalidad mixta en Norteamérica, Europa y Asia.

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Me ha impresionado la colaboración en la organización

Jen Taylor Producto

Cloudflare quiere compartir las ganas de aprender y crecer de los empleados

Stephen Thompson Ventas

Evolución continua

Maitane Zotes Ingeniería

Aquí las personas son inteligentes, de mente inquieta y transparentes

Alonso Bustamante Proyectos especiales

Un lugar para colaborar y aprender

Kristina Miguel Ingeniería

Nuestros valores

Nuestros valores

En Cloudflare, creemos que con nuestro competente equipo, una tecnología inteligente y unos usuarios comprometidos podemos resolver algunos de los mayores problemas de Internet.

Gente de principios

Tenemos principios. Nuestra misión de mejorar Internet es ambiciosa y nos la tomamos muy en serio. Creamos nuestros productos y nuestras funciones con un planteamiento global y damos acceso a tecnologías importantes e innovadoras que contribuyen a la adopción de los últimos estándares.

Mentes inquietas

Tenemos mentes inquietas. Nuestro equipo se compone de innovadores que afrontan algunos de los retos más difíciles de Internet con interés y deseo de aprender. Nos comprometemos con prestar un servicio excepcional a los clientes y dar soluciones inteligentes y tecnológicas a sus problemas.

Transparentes

Somos transparentes. No ocultamos información vital a nuestros clientes. Al contrario, priorizamos una comunicación clara y abierta en todo momento. Y, sobre todo, asumimos nuestra responsabilidad cuando cometemos errores y hacemos todo lo posible para aprender de ellos.

Capacidades de Cloudflare

En Cloudflare, nos esforzamos por crear y defender una cultura inclusiva y un entorno laboral donde los empleados se sientan cómodos y consideren que pueden ser ellos mismos para poder hacer su trabajo lo mejor posible. Si eso es lo que estás buscando, estás en el lugar adecuado.

Nuestras seis capacidades de Cloudflare son nuestros valores fundamentales y los pilares de una cultura inclusiva. Describen los comportamientos que tenemos en cuenta a la hora de medir el éxito, proporcionar opiniones y recompensar el rendimiento.

Cuando evaluamos el rendimiento, revisamos "qué" hemos obtenido, los resultados. Sin embargo, también tenemos en cuenta "cómo" hemos trabajado y lo que se considera "bueno",los comportamientos. No solo es importante lo que haces, sino también cómo lo haces.

Rendimiento = Resultados + Comportamientos

El día a día en Cloudflare

Los empleados de Cloudflare tienen experiencias de vida muy diversas. Contamos con un entorno colaborativo y creativo que celebra nuestras diferencias y fomenta nuevas formas de crecer juntos.

Descubre cómo es el día a día en Cloudflare

Nuestro proceso de contratación

Proceso de contratación

Conoce al equipo

Hemos diseñado nuestro proceso de contratación para que tengas la oportunidad de conocer a distintos miembros del equipo de Cloudflare con los que trabajarás directamente: tu futuro director, compañeros del equipo y otras partes interesadas.

Estas conversaciones nos ayudarán a comprender cómo piensas, qué te apasiona y qué habilidades y capacidades creativas para la resolución de problemas puedes aportar. También queremos que tú nos conozcas a nosotros. Nuestros entrevistadores responderán a todas tus preguntas.

Entrevista en la nube naranja

Durante el proceso de contratación, realizarás una entrevista en la nube naranja que se centrará en las capacidades de Cloudflare y los comportamientos que valoramos. El entrevistador te solicitará que proporciones ejemplos de cómo haces tu trabajo y generas un impacto, en lugar de evaluar las habilidades, los conocimientos o la experiencia específicos del cargo.

Entonces, ¿cómo te puedes preparar para esta entrevista? Piensa en cómo muestras estos valores en tu trabajo diario, reflexiona sobre situaciones recientes en el trabajo, en si has aprendido algo de estas experiencias, y en si harías algo de forma distinta si se volvieran a producir.

Ventajas e incentivos

Queremos empoderar e inspirar a los miembros de nuestro equipo para que den lo mejor de sí mismos a diario. Para ello, nos aseguramos de que se sientan satisfechos, sanos y realizados, tanto dentro como fuera del espacio de trabajo.

Salario competitivo

Ofrecemos un paquete de bonificaciones competitivo que otorga a cada empleado titularidad de nuestras acciones.

Vacaciones en función de tus necesidades

Animamos a los empleados a conciliar el trabajo con la vida familiar mediante la posibilidad de tomarse los días libres que necesiten mientras sigan cumpliendo satisfactoriamente con sus tareas (y hablamos en serio).

Baja de maternidad y paternidad remunerada

Nuestra política de baja por maternidad/paternidad global contempla hasta 16 semanas pagadas para que los padres que cumplan los requisitos para recibir este beneficio puedan crear un vínculo con sus recién nacidos.

Beneficios para los empleados

Ofrecemos un completo paquete de prestaciones, con seguro de salud y de vida, invalidez a corto y largo plazo y planes de pensiones adaptados a la práctica del mercado en el que se ubiquen nuestras oficinas.

Programa para empleados que se desplazan a diario al trabajo

Somos flexibles en lo que respecta al lugar de trabajo y valoramos las interacciones en la oficina. Nuestro programa de beneficios para los empleados que se desplazan a diario al trabajo fomenta el uso de los medios de transporte públicos sin el costo añadido que esto implica.

Bienestar

Soluciones globales que proporcionan servicios de apoyo a familias, salud mental y guardería a nuestros empleados en todas nuestras oficinas.

Conoce las novedades y obtén más información sobre nosotros

Por qué decidimos trabajar para Cloudflare

Marcelo Affonso (vicepresidente de operaciones de infraestructura) y Rebecca Weekly (vicepresidenta de sistemas de hardware) se unieron recientemente a nuestro equipo. En esta publicación nos cuentan cómo llegaron a Cloudflare, qué les motivó a trabajar en nuestra empresa y qué es lo que más les emociona...

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Día Internacional de la Mujer 2022

¡Ha llegado el Día Internacional de la Mujer 2022! ¡En Cloudflare nos alegra celebrarlo contigo! Para la ocasión, hemos preparado numerosos eventos durante el mes de marzo, no solo esta publicación en el blog...

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