Contribuer à bâtir un Internet meilleur


Cloudflare souhaite vous offrir la carrière de vos rêves. Nous soutenons et nous investissons auprès des personnes curieuses et soucieuses de leur mission, déterminées à relever les défis les plus problématiques d'Internet.

Cloudflare a toujours été une entreprise à la portée mondiale, mais dont les effectifs travaillaient sur site. Nous évoluons actuellement vers un modèle hybride et toujours plus mondialisé, tout en nous engageant à entretenir un espace de travail équitable et inclusif pour tous.

Nous recrutons actuellement des profils sur site, en télétravail et hybrides aux Amériques, en Europe et en Asie.

Slide 1 of 5

J'ai été très impressionnée par la collaboration qui existe au sein de l'organisation

Jen Taylor
Produit

Cloudflare souhaite mettre à profit l'enthousiasme de ses employés pour l'apprentissage et le développement

Stephen Thompson
Ventes

Nous évoluons constamment

Maitane Zotes
Ingénierie

Ici tout le monde est malin, curieux et franc

Alonso Bustamante
Projets spéciaux

Un lieu propice à la collaboration et à l'apprentissage

Kristina Miguel
Ingénierie

Nos valeurs

Nos valeurs

Cloudflare pense pouvoir résoudre certains des plus grands problèmes d'Internet grâce à son équipe talentueuse, sa technologie intelligente et ses utilisateurs engagés.

Principes

Nous avons des principes. Audacieuse et ambitieuse, notre mission consiste à contribuer à bâtir un Internet meilleur. Et nous la prenons particulièrement au sérieux. Nous développons nos produits et fonctionnalités dans une perspective internationale, tout en démocratisant les technologies importantes et innovantes favorisant l'adoption des normes les plus récentes.

Curiosité

Nous sommes curieux . Notre équipe se compose d'innovateurs pionniers abordant les nouveaux défis avec intérêt et mus par un véritable désir d'apprendre. Nous sommes résolus à offrir un service exceptionnel à nos clients et à résoudre leurs problèmes de manière astucieuse et technologiquement avisée.

Transparence

Nous faisons preuve de transparence. Nous ne considérons pas qu'il faille cacher des informations vitales à nos clients : nous préférons privilégier une communication claire et ouverte en toutes circonstances. Plus important encore, nous prenons nos responsabilités lorsque nous commettons des erreurs et faisons tout notre possible pour en tirer un enseignement.

Compétences Cloudflare

En tant qu'entreprise, nous nous sommes efforcés de mettre en place et de préserver une culture inclusive chez Cloudflare, ainsi qu'un lieu de travail au sein duquel nos collaborateurs peuvent se sentir à l'aise et en mesure d'exprimer leur véritable identité, afin de leur permettre de travailler au maximum de leurs possibilités. Si c'est bien ce que vous recherchez, alors vous êtes au bon endroit !

Les six compétences Cloudflare définissent nos valeurs fondamentales et constituent les composants intrinsèques d'une culture inclusive. Elles soulignent les comportements que nous prenons en compte lorsque nous mesurons les résultats, formulons des commentaires et récompensons les performances.

Lorsque nous évaluons les performances, nous passons en revue les « réalisations obtenues », c'est-à-dire les résultats. Toutefois, nous tenons également compte de « la manière » dont nous travaillons et dont nos méthodes nous mettent en valeur, c'est-à-direles comportements. Les résultats ont leur importance, mais la manière dont nous les atteignons en a une elle aussi.

Performances = résultats + comportements

La vie chez Cloudflare

Les employés de Cloudflare viennent d'horizons très variés. Notre équipe est stimulée par un environnement collaboratif et créatif qui célèbre nos différences et favorise l'apparition de nouveaux moyens d'évoluer ensemble.

Découvrir la vie chez Cloudflare

Notre processus de recrutement

Processus de recrutement

À la rencontre de votre équipe

Nous avons conçu notre processus de recrutement de telle sorte que vous puissiez rencontrer divers membres de l'équipe Cloudflare avec lesquels vous travaillerez directement : votre responsable potentiel, mais aussi les autres membres de votre équipe et les parties prenantes clés.

Ces échanges nous aideront à mieux cerner la manière dont vous pensez, les passions qui vous animent, de même que les compétences et les aptitudes à résoudre les problèmes de façon créative que vous apporterez à notre entreprise. Nous souhaitons également vous permettre de mieux nous connaître. Les personnes que vous rencontrerez se tiendront ainsi prêtes à répondre à l'ensemble de vos questions !

Entretien Orange Cloud

Au cours du processus de recrutement, vous passerez un entretien Orange Cloud, axé sur les compétences Cloudflare et les comportements que nous tenons en haute estime. La personne chargée de l'entretien vous demandera de lui faire part d'exemples de la manière dont vous effectuez votre travail et parvenez à faire la différence, plutôt que d'évaluer les compétences, les connaissances ou l'expérience spécifiques au poste que vous visez.

Alors, comment vous préparer à cet entretien ? Réfléchissez à la manière dont vous incarnez ces valeurs lors de vos tâches quotidiennes, pensez aux situations que vous avez rencontrées dernièrement dans le cadre de vos attributions,demandez-vous si vous avez appris de ces expériences et si vous agiriez différemment si ce genre de situation devait se reproduire.

Avantages et bonus

Nous souhaitons offrir aux membres de notre équipe les outils et l' inspiration nécessaires à l'optimisation de leurs tâches quotidiennes, tout en veillant à ce qu'ils se sentent heureux, en bonne santé et épanouis, tant sur leur lieu de travail qu'en dehors.

Salaire compétitif

Nous proposons un modèle complet de récompenses très intéressant, dans lequel chaque employé est détenteur d'actions.

Congés en fonction des besoins

Nous encourageons nos collaborateurs à trouver le bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en prenant autant de jours de congé qu'ils le souhaitent, tant qu'ils sont capables d'effectuer leur travail de manière satisfaisante. (Nous le pensons vraiment !)

Congés payés de maternité et de paternité

Notre politique mondiale en matière de congé parental prévoit jusqu'à 16 semaines de congés d'accueil pour tous les nouveaux parents remplissant les conditions requises.

Avantages pour les employés

Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux complets comprenant une couverture santé, une assurance vie, des assurances invalidité temporaires ou permanentes, des plans retraite adaptés au marché local.

Programme de déplacements pendulaires

Nous sommes souples en ce qui concerne l'endroit où nous travaillons et les valeurs qui nous unissent au bureau. Notre programme d'avantages en matière de déplacements pendulaires permet aux membres de notre équipe de se rendre au travail en empruntant les transports publics sans charge financière supplémentaire.

Bien-être

Des offres internationales assurant des services d'assistance en matière de santé mentale, de garderie et de soutien familial à nos collaborateurs dans l'ensemble de nos bureaux.

Tenez-vous au courant et découvrez-nous

Pourquoi avons-nous rejoint Cloudflare ?

Marcelo Affonso (VP of Infrastructure Operations) et Rebecca Weekly (VP of Hardware Systems) ont récemment rejoint notre équipe. Ils racontent ici le parcours qui les a conduits chez Cloudflare, leurs motivations à nous rejoindre et les aspects qui les passionnent le plus…

Consulter notre blog

Journée internationale des droits de la femme 2022

Bienvenue à la journée internationale des droits de la femme 2022 ! Chez Cloudflare, nous sommes heureux de la célébrer avec vous ! Notre célébration ne se limite pas à ce blog, nous avons préparé de nombreux événements pour le mois de mars...

Consulter notre blog