帮助构建更好的互联网


在 Cloudflare,我们希望您拥有梦想中的职业。我们大力支持求知若渴、负重致远并致力于解决互联网最严峻挑战的人。

Cloudflare 一直都是在办公室上班但全球分布的公司。我们正在演变为一种更加分散的混合模式,致力于为所有人维护公平和包容的工作场所。

我们目前在北美、欧洲和亚洲招聘办公室上班、远程办公和混合办公的员工。

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  • 整个组织内的协作让我印象深刻

    Jen Taylor
    产品

  • Cloudflare 希望分享员工学习和成长的热情

    Stephen Thompson
    销售

  • 我们在不断进化

    Maitane Zotes
    工程

  • 这里的人们聪明、好奇、坦诚

    Alonso Bustamante
    特别项目

  • 合作和学习的理想场所

    Kristina Miguel
    工程

我们的价值

Cloudflare 相信,凭借优秀的团队、智能的技术和忠实用户,我们可以解决互联网上最为重大的问题。

坚持原则

我们坚持原则。 我们以帮助建设更美好的互联网为己任,严格履行这个大胆无畏、雄心勃勃的使命。我们以全球思维方式创造产品和功能,并倡导推动采用最新标准的重要创新技术。

求知若渴

我们求知若渴。我们的团队由具有开拓精神的创新者组成,以浓厚兴趣和学习欲望来迎接互联网上最严峻的挑战。我们致力于提供卓越的客户服务,并以别出心裁、技术精湛的方式解决客户问题。

公开透明

我们公开透明。 我们相信向客户隐瞒重要信息并无益处,始终优先考虑清晰、开放的沟通。最重要的是,我们在犯错时勇于承担责任,也会竭尽全力改正并从中吸取教训。

Cloudflare 人生

Cloudflare 员工来自各行各业。Cloudflare 提供一个__齐心协力__、__充满创意的__环境,鼓励差异,培养__共同成长__的新方式,让我们的团队充满活力。

探索 Cloudflare 人生

福利和津贴

我们希望 赋权激励 团队成员,协助他们每天取得最佳工作成果,确保在工作场所内外都感到快乐、健康和充实。

具有竞争力的薪酬

我们提供具有竞争力的全员奖励制度,每一位员工都持有公司的股份。

“如您所愿”带薪休假政策

我们鼓励员工在工作与生活之间找到舒适平衡,根据需要休任意天数的假期,只要保证以满意的水平完成工作。(我们说到做到!)

员工福利

根据所在地区的市场惯例,我们提供全面的福利方案,包括医疗保健、人寿保险、短期和长期残疾爆线以及养老金计划。一个免费的全球计划,旨在为我们所有办公室的员工提供家庭组建和心理健康支持。

带薪产假和陪产假

我们的全球育儿假政策允许所有合格新父母享有至少十六周带薪陪产假。

通勤计划

我们对工作地点持灵活态度,重视在办公室中的联系。我们提供通勤福利计划,让团队成员可以使用公共交通工具上下班,没有额外的费用负担。

我们的招聘流程

Cloudflare 致力于雇佣最优秀的人才加入我们的团队。我们设计了面试流程*来帮助我们了解您如何思考,您对什么有热情,您有哪些技能和创造性的问题解决能力。我们也像让您了解我们。

对我们的文化感到好奇吗?联系您的招聘人员,参加我们的全员会议,我们会在会上分享每周的工作内容。

*上述招聘流程可能因部门和岗位而异。

了解最新情况,进一步了解我们

为什么我们加入 Cloudflare

Marcelo Affonso(基础设施运营副总裁)和Rebecca Weekly(硬件系统副总裁)最近加入了我们的团队。在这里,他们分享了加入 Cloudflare 的过程,是什么激励他们加入我们,以及他们最为之兴奋的是什么……

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2022 年度国际妇女节

热烈庆祝 2022 年度国际妇女节!Cloudflare 很高兴能与您一起庆祝这个节日!我们的庆祝不限于本篇博文,还准备在 3 月份举行很多活动……

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