請協助打造更安全的網際網路環境
在 Cloudflare，我們希望您擁有夢想的職涯發展。我們投資並支援充滿好奇心、 具有使命感的人才，致力於解決網際網路最嚴峻的挑戰。
Cloudflare 一直以來的模式是在辦公室工作，但遍佈全球且歷史悠久。我們目前正在演進成更分散的混合模式，致力於為所有人打造公平且包容的工作場所。
目前，我們在美洲、歐洲和亞洲提供辦公室內、遠距以及混合式工作機會。
我們的價值
在 Cloudflare，我們相信憑藉我們才華橫溢的團隊、智慧技術和忠實的使用者，我們可以解決網際網路上的一些最大問題。
堅守原則
我們堅守原則。 我們的使命是協助構建更好的網際網路，這一使命膽大且雄心勃勃，並且我們認真以對。我們以全球思維創造我們的產品和功能，並使推動採用最新標準的重要創新技術民主化。
好奇心
我們充滿好奇心。 我們的團隊由開拓性創新者組成，他們對網際網路上一些最嚴峻的挑戰皆深感興趣且具學習慾望，進而解決。我們致力於提供卓越的客戶服務 ，並以聰明和技術敏銳的方式解決客戶問題。
坦誠相待
我們坦誠相待。 我們不認同對客戶隱瞞重要資訊，而是始終優先考慮清晰和開放的溝通。最重要的是，當我們犯錯誤時，我們會對自己負責，並且竭盡全力從中吸取經驗。
Cloudflare 始終致力於打造並維持一種包容的企業文化和工作場所，不僅讓員工感到舒適，也能夠在工作中展現真實的自我，從而將工作做到極致。 如果這就是您的追求，那您就來對地方了！
Cloudflare 的六項功能就是我們的核心價值，也是打造包容性文化的基石。它們概述了我們在衡量成功、提供意見反應和績效獎勵時所考量的幾種行為。
當我們評估績效時，我們會看看有「什麼」成果， 即結果。然而，我們也會考量「如何」工作以及良好狀況，即行為。您做了什麼並不重要，重要的是您如何去做。
我們的招聘程序
認識我們的團隊
在我們設計的招聘程序中，您會有機會認識直接與您一起共事的 Cloudflare 團隊的多名成員：潛在的經理、團隊的同儕以及利益相關者。
這些交談可幫助我們瞭解您的想法、您熱愛的事項，以及您擁有哪些技能和創造性解決問題的能力。同時，我們希望您也能瞭解我們 — 無論您有什麼問題，我們的面試官都會一一解答！
橘色雲面試
在招聘過程中，您會經歷一次橘色雲面試，面試內容主要集中在 Cloudflare 功能以及我們非常重視的行為。面試官會讓您分享一些如何工作並產生影響的範例，而不是對您的角色特定技能、知識或經驗進行評估。
那麼，您會如何準備這場面試呢？請想一想，如何在日常工作中展示這些價值、反思最近的工作情況、是否從這些經歷中吸取了教訓，以及如果這些事情再次發生，您是否會採取不同的做法。
福利和津貼
我們希望 促進 並 激勵 團隊成員每天盡心盡力工作，確保他們在工作場所內外都感到快樂、健康和充實。
具競爭力的薪酬待遇
我們提供具競爭力的全面薪酬待遇，每位員工都是我們股東。
視需休假
我們鼓勵員工找到舒適的工作與生活平衡，盡可能多地休息，同時仍然能夠令人滿意地完成工作。（我們發自內心！）
帶薪產假和陪產假
我們制定了全球育兒假政策，允許所有符合條件的新手父母有多達 16 週的帶薪育兒假時間。
員工福利
我們依據所在地的市場慣例，提供全面的福利待遇，包括醫療保健、人壽保 險、短期和長期殘疾與養老金計畫。
通勤計畫
我們靈活處理工作地點，重視在辦公室的聯繫。我們制定了通勤福利計畫，可支援團隊成員搭乘公共交通工具上下班，而不會產生額外的成本負擔。
身心健康
為我們辦公室員工提供心理健康、兒童照護以及家庭組建支援的全球性產品。