協助打造更安全的網際網路環境


在 Cloudflare,我們希望您擁有夢想的職涯發展。我們投資並支援充滿好奇心、具有使命感的人才,致力於解決網際網路最嚴峻的挑戰。

Cloudflare 一直以來的模式是在辦公室工作,但遍佈全球且歷史悠久。我們目前正在演進成更分散的混合模式,致力於為所有人打造公平且包容的工作場所。

我們目前正在北美、歐洲和亞洲發佈辦公室、遠距和混合工作等機會。

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  • 整個組織的協作給我留下深刻印象

    Jen Taylor 產品

  • Cloudflare 希望分享員工對學習的熱情和成長

    Stephen Thompson
    銷售

  • 我們不斷發展

    Maitane Zotes 工程

  • 人員聰明、好奇且坦誠

    Alonso Bustamante
    特殊專案

  • 團結合作、學習之地

    Kristina Miguel 工程

我們的價值

在 Cloudflare,我們相信憑藉我們才華橫溢的團隊、智慧技術和忠實的使用者,我們可以解決網際網路上的一些最大問題。

堅守原則

我們堅守原則。 我們的使命是協助構建更好的網際網路,這一使命膽大且雄心勃勃,並且我們認真以對。我們以全球思維創造我們的產品和功能,並使推動採用最新標準的重要創新技術民主化。

好奇心

我們充滿好奇心。 我們的團隊由開拓性創新者組成,他們對網際網路上一些最嚴峻的挑戰皆深感興趣且具學習慾望,進而解決。我們致力於提供卓越的客戶服務 ,並以聰明和技術敏銳的方式解決客戶問題。

坦誠相待

我們坦誠相待。 我們不認同對客戶隱瞞重要資訊,而是始終優先考慮清晰和開放的溝通。最重要的是,當我們犯錯誤時,我們會對自己負責,並且竭盡全力從中吸取經驗。

Cloudflare 生活

Cloudflare 的員工來自各行各業。協作、__創造性__的環境激勵著我們的團隊,讓我們包容彼此的差異,並培養__共同成長__的新方式。

探索 Cloudflare 生活

福利和津貼

我們希望 促進激勵 團隊成員每天盡心盡力工作,確保他們在工作場所內外都感到快樂、健康和充實。

具競爭力的薪酬待遇

我們提供具競爭力的全面薪酬待遇,每位員工都是我們股東。

採取您需要的帶薪休假政策

我們鼓勵員工找到舒適的工作與生活平衡,盡可能多地休息,同時仍然能夠令人滿意地完成工作。(我們發自內心!)

員工福利

我們依據所在地的市場慣例,提供全面的福利待遇,包括醫療保健、人壽保險、短期和長期殘疾與養老金計畫。這是一項免費的全球計畫,旨在為我們辦公室的員工提供家庭組建和心理健康支援。

帶薪產假和陪產假

我們制定了全球育兒假政策,允許所有符合條件的新手父母有多達 16 週的帶薪育兒假時間。

通勤計畫

我們靈活處理工作地點,重視在辦公室的聯繫。我們制定了通勤福利計畫,可支援團隊成員搭乘公共交通工具上下班,而不會產生額外的成本負擔。

我們的招聘程序

在 Cloudflare,我們致力於雇用最優秀的人才加入我們的團隊。我們設計了面試程序*,可幫助我們瞭解您的想法、您熱愛的事項,以及您擁有哪些技能和創造性解決問題的能力。我們也希望您瞭解我們。

對我們的文化感到好奇嗎?與您的招聘人員聯絡,參觀我們的「全員參與」會議,我們會分享我們每週的工作。

*上述招聘程序可能因部門和職務而異。

掌握最新資訊並深入瞭解我們

我們加入 Cloudflare 的原因

Marcelo Affonso(基礎設施營運副總裁)和 Rebecca Weekly(硬體系統副總裁)最近加入了我們的團隊。在這裡,他們分享加入 Cloudflare 的旅程、加入我們的動機,以及他們最興奮的事項...

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2022 年國際婦女節

歡迎來到 2022 年國際婦女節!在 Cloudflare,我們很高興與您一起慶祝!我們的慶祝活動不僅是這篇部落格文章 ,還有許多針對三月份準備的活動...

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