더 나은 인터넷 구축 지원
Cloudflare는 여러분이 꿈꾸는 커리어를 진심으로 응원합니 다. Cloudflare는 가장 어려운 인터넷 문제들을 해결하기 위해 노력하는 열정적이고 호기심 넘치는 인재들과 함께하고 이들을 지원합니다.
세계적으로 분산된 회사였지만 지금까지 Cloudflare의 업무는 사무실에서 이루어졌습니다. 이제 Cloudflare는 모두에게 공정하고 포용적인 직장이 되겠다는 약속으로, 더욱 분산된 하이브리드 모델 기업으로 발전하고 있습니다.
현재 아메리카, 유럽, 아시아에 걸쳐 사무실, 원격, 하이브리드 근무 기회를 제공하여 인재를 채용하고 있습니다.
Cloudfare의 가치
Cloudflare는 역량을 갖춘 Cloudflare 팀, 스마트 기술 및 적극적으로 참여하는 사용자가 함께 인터넷의 가장 큰 몇 가지 문제를 해결할 수 있다고 생각합니다.
원칙
원칙을 지킵니다. Cloudflare는 더 나은 인터넷 구축이라는 대담하고 야심찬 사명을 위해 열정을 다합니다. Cloudflare는 모든 제품과 기능을 글로벌 마인드로 창조하며, 최신 표준 채택을 주도하는 중요하고 혁신적인 기술의 대중화에 앞장서고 있습니다.
호기심
호기심이 넘칩니다. Cloudflare는 배움에 대한 열정과 관심으로 가장 어려운 인터넷 문제들에 도전하는 선구적인 혁신가들로 구성되어 있습니다. Cloudflare는 탁월한 고객 서비스를 제공하는 한편 고객의 기술 문제를 영리하고 기민하게 해결하고자 최선을 다하고 있습니다.
투 명성
언제나 투명합니다. Cloudflare는 고객에게 중요한 정보를 감추지 말아야 한다고 믿고 있으며, 언제나 솔직하고 열린 커뮤니케이션을 먼저 추구합니다. 무엇보다도, Cloudflare는 실수에 기꺼이 책임지는 한편, 같은 실수를 반복하지 않기 위해 노력을 거듭합니다.
Cloudflare는 직원이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 진정한 자기 자신을 편안하게 드러낼 수 있고, 자신을 드러내도록 장려하는 직장과 포용적 문화를 만들고 유지하려 노력해왔습니다. 이런 곳을 찾고 계셨다면 잘 찾아오셨습니다!
Cloudflare 역량 6가지는 핵심 가치로서의 역할, 포용적인 문화를 구성하는 요소로서의 역할을 수행합니다. 이러한 역량을 통해 Cloudflare가 성공을 측정하고 피드백하며 성과에 따라 보상할 때 어떤 행동을 고려하는지 알 수 있습니다.
Cloudflare에서는 성과를 평가할 때 결국 ‘무엇이’ 수행되었는지 검토합니다. 즉, 결과를 살펴봅니다. 하지만, ‘어떻게’ 일했는지, 적절한 방식은 무엇인지도 함께 고려합니다.즉, 행동도 고려합니다. 결과뿐만 아니라 과정도 .
Cloudflare의 근무환경
Cloudflare 직원의 출신은 매우 다양합니다. Cloudflare 팀은 서로의 차이를 존중하면서 함께 성장할 새로운 길을 모색하며 __협동심__과 __창의성__이 넘치는 환경에서 최고의 능력을 발휘합니다.
Cloudflare의 채용 프로세스
팀과의 만남
Cloudflare는 직접적으로 함께 근무하게 될 다양한 Cloudflare 팀 구성원을 만나볼 수 있도록 채용 프로세스를 설계했습니다. 이러한 구성원으로는 예비 관리자, 팀 동료 그리고 주요 이해 관계자가 있습니다.
채용 프로세스의 대화를 통해 여러분의 사고방식, 열정을 느끼는 분야, Cloudlfare에 기여할 수 있는 기술과 창의적인 문제 해결 능력을 이해하는 데 도움이 됩니다. 마찬가지로 여러분도 Cloudflare에 대해 알아보시기를 바랍니다. 면접관은 모든 질문에 답할 준비가 되어 있습니다!
오렌지 클라우드 인터뷰
채용 프로세스 과정에서 오렌지 클라우드 인터뷰를 진행합니다. 여기서는 Cloudflare 역량과 당사가 가치를 두는 행동에 초점을 맞춥니다. 면접관은 직책에 맞는 기술, 지식이나 경험으로 평가하는 대신, 업무를 수행하고 영향력을 발휘하는 방식에 대한 예시를 나눠달라고 요청할 것입니다.
이 인터뷰는 어떻게 준비할 수 있을까요? 매일의 업무에서 가치를 어떻게 표현하고 있는지 고려해 보세요. 최근에 직장에서 겪었던 일을 떠올려 이러한 경험을 통해 배운 점이 무엇인지, 다시 이런 일을 겪게 되면 어떻게 다르게 행동할지 생각해 보세요.
복리후생 및 특전
Cloudflare는 구성원들이 직장 안팎에서 행 복하고 건강하며 만족감을 느끼면서 매일 최선을 다할 수 있도록 자율성 과 영감 을 불어넣고자 노력합니다.
경쟁력 있는 급여
Cloudflare에서는 경쟁력 있는 총체적인 보상 제도를 제공하며, 모든 직원이 이 제도로 자사 주식을 보유하고 있습니다.
자율에 맡기는 휴가
Cloudflare는 직원 각자가 업무 수행에 충실하면서도 최대한의 휴일을 즐길 수 있도록 일과 삶의 절묘한 균형점을 스스로 찾을 것을 장려합니다. (빈 말이 아닙니다!)
출산 및 육아 휴직
Cloudflare는 글로벌 육아 휴직 정책으로 신생아와 친밀감을 형성할 수 있도록 자격요건에 해당하는 모든 부모에게 최대 16주의 유급 유가를 허용하고 있습니다.
직원 복리후생
Cloudflare는 사무실이 위치한 지역의 시장 관행에 따라 의료, 생명보험, 장기 및 단기 장애, 연금 제도 등 종합적인 복리후생 제도를 제공합니다.
통근자 프로그램
Cloludflare는 업무 장소에 유연적이며, 사무실과 연결되는 것을 중요하게 여깁니다. Cloudflare의 통근자 지원 프로그램은 팀 구성원이 별도의 비용 부담 없이 대중교통을 이용하여 출퇴근할 수 있게 지원합니다.
복지
모든 Cloudflare 사무실에서 직원에게 정신 건강, 육아, 가정 형성 지원을 제공하는 글로벌 프로그램입니다.
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Cloudflare로 이직한 이유
Marcelo Affonso(인프라 운영 VP) 및 Rebecca Weekly(하드웨어 시스템 VP)가 최근 Cloudflare 팀에 합류했습니다. 이들이 Cloudflare로 오게 된 여정, 이직한 동기, 가장 흥미가 크게 느껴지는 부분을 이곳에서 공유합니다...
2022년 국제 여성의 날
2022년 국제 여성의 날을 맞게 된 것을 환영합니다! Cloudflare는 여러분과 함께 기념할 수 있어 기쁩니다! 이 블로그 게시물뿐만 아니라, 3월에는 다양한 기념 이벤트가 준비되어 있습니다...