Cloudflare에서는 야심찬 목표를 지향합니다.
우리는 역량을 갖춘 팀, 스마트 기술, 적극적으로 참여하는 사용자와 함께 인터넷의 가장 큰 몇 가지 문제를 해결할 수 있다고 생각합니다.
우리 Cloudflare에서는 직원이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 진정한 자기 자신을 편안하게 드러낼 수 있고, 자신을 드러내도록 장려하는 직장과 포용하는 문화를 조성하고 유지하려고 노력합니다.
우리는 가장 어려운 인터넷 문제들을 해결하기 위해 이해심 있고 호기심 넘치며 열정적인 인재들과 함께하고 이들을 지원합니다.
현재 아메리카, 유럽, 아시아에 걸쳐 사무실, 원격, 하이브리드 근무 기회를 제공하여 인재를 채용하고 있습니다.
Cloudflare의 역량에서는 성공을 측정하고, 피드백을 제공하며, 성과에 대한 보상을 제공할 때 우리가 중요하게 여기고 참조하는 행동에 대해 간략하게 설명합니다. Cloudflare의 역량에서는 포용 하는 사내 문화를 위한 구성 요소를 제공합니다.
우리는 성과를 평가할 때 결국 ‘무엇이’ 수행되었는지 검토합니다. 즉, 결과를 살펴봅니다. 하지만, ‘어떻게’ 일했는지, 적절한 방식은 무엇인지도 함께 고려합니다. 즉, 행동도 고려합니다. 결과뿐만 아니라 과정도 중요하기 때문입니다.
당사에서는 직원이 어디에서 근무하든 최고의 업무 성과를 내도록 지원합니다.
우리는 유연한 방식으로 근무하면서 분산된 글로벌 팀을 개발하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 성공에는 이를 공평하고 포용성 있게 실행하는 것이 필수입니다.
우리는 직원 근무 방식을 세 가지로 결정했습니다. 이러한 접근 방식 덕분에 각 팀에서는 자체 목표에 적합하고 협업이 가능한 최적화된 업무 방식을 수립할 수 있습니다.
Cloudflare 직원의 출신은 매우 다양합니다. Cloudflare 팀은 서로의 차이를 존중하면서 함께 성장할 새로운 길을 모색하며 협동심과 창의성이 넘치는 환경에서 최고의 능력을 발휘합니다.