Nuestra misión para contribuir a mejorar el entorno de Internet depende de una cultura de colaboración rica en la que se respete el trabajo individual, haya lugar para las ideas nuevas y que se fomente el crecimiento y el desarrollo profesionales de cada uno.
En Cloudflare, como en la mayoría de los trabajos, hay comunidades establecidas: tu equipo directo, tus socios de otros departamentos y tu categoría de empleado nuevo y, es que, no por nada nos tomamos tan en serio el proceso de incorporación. Estas comunidades, especialmente las dos primeras, son importantes para ayudarte a hacer tu trabajo. Pero queremos algo más para nuestro equipo de Cloudflare. Creemos que la comunidad abre un canal de conexión y fomenta un sentido de pertenencia, y por ello hemos apostado por el crecimiento de los grupos de recursos de los empleados.
Afroflare se compromete con ayudar a mejorar la afrocomunidad global en Cloudflare y más allá de sus fronteras.
Asianflare honra el diverso legado asiático global y proporciona recursos y programas destinados a dar a conocer las culturas asiáticas dentro y fuera de nuestra comunidad Cloudflare.
Cloudflarents ofrece una comunidad y recursos para padres y familias. También abre sus puertas a quienes no son padres, desean tener hijos o son personas muy familiares.
Desiflare contribuye a la formación de redes de contactos y refuerza el sentido de comunidad entre los empleados de Cloudflare, con la rica cultura del sur de Asia como plataforma para congregar a todos.
Flarability sirve de espacio para tratar cuestiones de incapacidad y facilidades de acceso en Cloudflare. Somos una comunidad colaborativa y diversa de personas que trabajan juntas para innovar y servir de altavoz para la igualdad e inclusión en el lugar de trabajo.
Greencloud es un grupo de trabajo centrado en la sostenibilidad compuesto por empleados de Cloudflare con un interés especial en la temática medioambiental. Nuestra misión es ayudar a Cloudflare a contribuir directamente a solucionar la crisis climática y crear un futuro más sostenible.
Judeoflare ofrece un espacio seguro para la comunidad judía de Cloudflare y sus allegados. Judeoflare quiere enseñar las tradiciones judías y concienciar sobre el antisemitismo y el Holocausto.
Latinflare contribuye a crear un espacio de trabajo más diverso, con una sensación de comunidad y pertenencia para los empleados latinos y conectar con las comunidades en los lugares en los que estamos presentes.
Mindflare proporciona a la comunidad de Cloudflare recursos para la salud mental, además de concienciar y eliminar estigmas sobre la salud mental con una difusión del tema a gran escala en nuestras comunidades.
Nativeflare educa y visualiza los problemas actuales de la India, a la vez que acoge a los que son nuevos en el mundo tecnológico y que tan escasa capacidad de voz y voto tienen.
Proudflare tiene como objetivo ayudar y ofrecer recursos a los miembros de la comunidad LGBTQIA+ y se asegura de que todos en Cloudflare les den el mejor recibimiento posible como el lugar inclusivo que somos.
Soberflare educa y ofrece recursos y un espacio seguro y de ayuda para las personas que luchan por una vida sin dependencias de alcohol y drogas.
Vetflare apoya a nuestra orgullosa comunidad de veteranos, a quienes ayuda con experiencias compartidas, programas de contratación, desarrollo laboral, retención y crecimiento profesional.
Womenflare impulsa un entorno inclusivo, inspirador y seguro, en el que todos los que se identifiquen como mujeres en Cloudflare cuenten con el apoyo, la estima y las garantías de igualdad de oportunidades. Reconocemos todas las identidades de género.
Marcelo Affonso (vicepresidente de operaciones de infraestructura) y Rebecca Weekly (vicepresidenta de sistemas de hardware) se unieron recientemente a nuestro equipo. En esta publicación nos cuentan cómo llegaron a Cloudflare, qué les motivó a trabajar en nuestra empresa y qué es lo que más les emociona...
¡Ha llegado el Día Internacional de la Mujer 2022! ¡En Cloudflare nos alegra celebrarlo contigo! Para la ocasión, hemos preparado numerosos eventos durante el mes de marzo, no solo esta publicación en el blog...
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