Unsere Mission, ein besseres Internet zu schaffen, hängt von einer florierenden, kooperativen Kultur ab, in der wir die Arbeit der anderen respektieren neuen Ideen zuhören und uns gegenseitig ermutigen, uns beruflich zu entwickeln und zu wachsen.
Bei Cloudflare gibt es, wie an den meisten Arbeitsplätzen, integrierte Communities: Ihr direktes Team, Ihre funktionsübergreifenden Partner und (weil wir das Onboarding sehr ernst nehmen) die Klasse Ihrer neuen Mitarbeiter. Diese Gemeinschaften, insbesondere die ersten beiden, sind wichtig, damit Sie Ihre Arbeit erledigen können. Aber wir wollen für unser Cloudflare-Team noch mehr als das. Wir sind davon überzeugt, dass Gemeinschaft eine Verbindung schafft und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördert. Deshalb haben wir das Wachstum von Employee Resource Groups unterstützt.
Afroflare engagiert sich für den Aufbau einer besseren globalen Afro-Gemeinschaft bei Cloudflare und darüber hinaus.
Asianflare feiert das vielfältige globale asiatische Erbe und stellt Ressourcen und Programme zur Verfügung, die darauf abzielen, mehr Bewusstsein für asiatische Kulturen sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Cloudflare-Community zu schaffen.
Cloudflarents bietet eine Community und Ressourcen für Eltern und Familien und heißt alle willkommen, die keine Eltern sind, die Eltern werden möchten oder die sich für Familien interessieren.
Desiflare fördert die Vernetzung und das Zusammengehörigkeitsgefühl der Cloudflare-Mitarbeiter und nutzt die reiche südasiatische Kultur als Plattform, um Menschen zusammenzubringen.
Flarability bietet einen Raum für Diskussionen über Behinderung und Barrierefreiheit bei Cloudflare. Wir sind eine kollaborative und vielfältige Gemeinschaft von Individuen, die zusammenarbeiten, um innovativ zu sein und sich für Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz einzusetzen.
Greencloud ist eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Arbeitsgruppe, die sich aus Cloudflare-Mitarbeitern zusammensetzt, denen die Umwelt am Herzen liegt. Unser Ziel ist es, Cloudflare dabei zu helfen, einen direkten Beitrag zur Bewältigung der Klimakrise und zur Schaffung einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.
Judeoflare bietet einen sicheren Raum für die jüdische Gemeinschaft von Cloudflare und ihre Verbündeten. Judeoflare möchte über die jüdischen Traditionen, aber auch über Antisemitismus und den Holocaust aufklären.
Latinflare trägt dazu bei, mehr Diversität am Arbeitsplatz zu schaffen. Es erzeugt ein Gefühl der Gemeinschaft und Zugehörigkeit für lateinamerikanische Mitarbeiter und sucht einen engeren Austausch mit den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten.
Mindflare stellt der Cloudflare-Community Ressourcen rund um die psychische Gesundheit zur Verfügung. Es trägt dazu bei, mehr Bewusstsein für die Bedeutung psychischer Gesundheit zu schaffen und die Stigmatisierung in unseren Gemeinschaften zu verringern.
Nativeflare feiert, informiert und beleuchtet aktuelle und zeitgenössische Themen im Indian County und feiert gleichzeitig die Ureinwohner in der Tech-Welt, die stark unterrepräsentiert sind.
Persianflare diligently strives to nurture a community for all Persians and allies; where we perpetuate freedom of speech, proudly celebrate the rich Persian heritage, appending growth and the Persian convention.
Proudflare findet Wege, die LGBTQIA+-Gemeinschaft zu unterstützen und ihr Ressourcen zur Verfügung zu stellen. Es hilft sicherzustellen, dass die Cloudflare-Gemeinschaft ein einladender, inklusiver Ort für alle ist.
Soberflare bietet Bildung, Ressourcen und einen sicheren, kraftspendenden Raum für Menschen, die einen nüchternen Lebensstil führen.
Turkflare is dedicated to celebrating and preserving the cultural traditions, language and heritage of Turkish and Turkic people. We believe in the power of connection and community, and strive to create a welcoming and supportive environment for all.
Vetflare fördert unsere stolze Gemeinschaft von Veteranen, die sich gegenseitig unterstützen und ermutigen, indem sie Erfahrungen austauschen, Veteranen rekrutieren, sich beruflich weiterentwickeln und wachsen und die Mitarbeiterretention fördern.
Womenflare kultiviert ein inklusives, inspirierendes und sicheres Umfeld, das alle, die sich als Frauen bei Cloudflare identifizieren, unterstützt, fördert und ihnen gleiche Erfolgschancen bietet. Alle Geschlechtsidentitäten sind willkommen.
Marcelo Affonso (VP of Infrastructure Operations) und Rebecca Weekly (VP of Hardware Systems) sind kürzlich zu unserem Team gestoßen. Hier erzählen sie, wie sie zu Cloudflare gekommen sind, was sie motiviert hat, zu uns zu kommen, und worauf sie sich am meisten freuen...
Willkommen zum Internationalen Frauentag 2022! Wir von Cloudflare freuen uns, dies mit Ihnen zu feiern! Wir feiern nicht nur mit diesem Blog-Beitrag, sondern mit vielen Veranstaltungen, die wir für den Monat März vorbereitet haben...