Life at Cloudflare

より良いインターネットの構築を支援するという当社の使命は、私たちが互いの仕事に敬意を払い、新しいアイデアに耳を傾け、互いの職能開発と成長を奨励するという活発で協調的な社風があってこそ達成できるものです。

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  • 強力な分散型労働力

    「… (各チームとも)感染症が世界的に流行する前より緊密に協力し合っています。以前は、各オフィスで個別のコミュニケーションの輪を形成しているような感じでしたが、今では全体で会話できるようになりました。勤務時間帯の内外で同僚を知ることができるのが素晴らしいです。」

    Justina Wong
    テクニカルサポートマネージャー

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  • 多様性豊かなチームづくり

    「Cloudflareでは、ジェンダー、性的指向、文化的背景に関わらず誰もが自分らしく居られる多様性豊かな職場づくりを真剣に考えています。」

    Lee Sam
    採用マネージャー

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  • 自分に合った会社

    「Cloudflareの凄さを実感したいと強く望む方は、面接を受けてください。従業員は皆知っていますが、面接プロセスは意図をもって熟考されたもので、候補者とCloudflareが互いを知ることができるように面接時間はさまざまです。」

    Ellie Jamison
    ユニバーシティプログラム アソシエート

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  • 恵まれないコミュニティの支援

    「... 当社は、開発途上地域のローカルコンテンツを増やし、現地コミュニティのサポートと開発途上地域のイネーブルメントを強化する必要があります。」

    Roderick Fanou
    システムエンジニア

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  • コードを書くだけ

    「開発者はコードだけに集中できるようにする必要があります。インフラストラクチャのセットアップからそのインフラの高速化や拡張などその他のことはすべて、他の人が扱うべきなんです。」

    Rita Kozlov
    ディレクター(プロダクトマネジメント)

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  • Help build a better Internet

    「より良いインターネットの構築に貢献することが、Cloudflareの使命です。当社の暗号化チームは先取的な活動として、ポスト量子アルゴリズムのCloudflare規模のデプロイメントに関する実験を準備中です。」

    Armando Faz-Hernández
    リサーチエンジニア

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コミュニティの育成

たいていの職場と同様に、Cloudflareには自動的に所属するコミュニティがあります。所属部署のチーム、機能横断型パートナー、そして(新人のオンボーディングを大変重視しているため)同期新人クラスです。これらのコミュニティ、中でも最初の二つは業務を遂行する上で重要な役割を果たします。ただ、Cloudflareではチームに仕事上以上の関係構築を望んでいます。当社は、コミュニティは人と人とのつながりを育み帰属意識を醸成すると考えており、従業員リソースグループの成長を支援してきました。

Afroflare

Afroflareは、Cloudflareにおけるより良いグローバルAfroコミュニティの構築を支援し、それをさらに社外へも発展させていきたいと考えています。

Asianflare

Asianflareは、世界各地の多様なアジア文化遺産を讃え、Cloudflareコミュニティ内外でアジア文化の認知を広めることを目的としてリソースやプログラミングを提供しています。

Cloudflarents

Cloudflarentsは、親や家族のためのコミュニティとリソースを提供し、親でない人、親になることに関心を持っている人、家族志向の人を歓迎しています。

Desiflare

Desiflareは、豊かな南アジア文化を団結のプラットフォームとしてネットワーキングを促進し、Cloudflare従業員のコミュニティ意識を醸成しています。

Flarability

Flarabilityは、Cloudflareにおける障害とアクセシビリティを話し合う場を提供しています。協力的で多様なコミュニティで、個人がパートナーを組んで職場内の平等と包摂を実現すべく革新とアドボカシー活動を行っています。

Greencloud

Greencloudは、環境意識の高いCloudflareの従業員で作る持続可能性重視の作業グループです。気候危機の解決と持続可能な未来の創造にCloudflareが直接貢献できるようにすることを使命としています。

Judeoflare

Judeoflareは、Cloudflareのユダヤ人コミュニティおよびその支援者に安全な場所を提供しています。Judeoflareは、ユダヤの伝統と反ユダヤ主義、ホロコーストについての教育を目的としています。

Latinflare

Latinflareは、多様性に富んだ職場づくりと、ラテンアメリカ系従業員のコミュニティ意識と帰属意識の醸成、勤務するコミュニティとの関係構築を支援しています。

Mindflare

Mindflareは、精神衛生に関するリソースをCloudfareコミュニティに提供し、当社関連コミュニティ全体で幅広く精神衛生についての意識高揚とスティグマ除去を行っています。

Nativeflare

Nativeflareは、アメリカ先住民自治区の時事や現在起こっている問題を取り上げて教育・啓蒙を行うほか、テク業界ではまだまだ少ない先住民族を讃える活動も行っています。

Proudflare

Proudflareは、LGBTQIA+コミュニティへの支援とリソース提供の手段を探し、Cloudflareコミュニティがすべての人を歓迎する包摂的な職場であるようにしています。

Soberflare

Soberflareは、アルコールや薬物を断つというライフスタイルの人々に、教育、リソース、安全で協力的な場を提供しています。

Vetflare

Vetflareは、体験の共有、退役軍人の採用、キャリア開発、職能開発、職業定着を通じて互いを支援し鼓舞する当社の誇り高き退役軍人コミュニティを支援しています。

Womenflare

Womenflareは、Cloudflareで女性として生きるすべての人が平等に成功の機会を与えられるよう支援し、推進し、保証する包摂的でインスピレーションに満ちた安全な環境を醸成しています。すべてのジェンダーアイデンティティを歓迎します。

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Cloudflareに入社した理由

Marcelo Affonso(インフラストラクチャー関連業務担当VP)とRebecca Weekly(ハードウェアシステム担当VP)が最近チームに加わりました。両者がCloudflare入社のいきさつ、入社動機、最も楽しみにしていることをここでお話します。

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2022年国際女性デー

2022年国際女性デーにようこそ!Cloudflareは、この日を皆さんと一緒に祝うことができ嬉しく思います。当社はこの日を祝し、このブログだけでなく、3月一杯さまざまなイベントを用意しています。

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