La vie chez Cloudflare
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs essentielles à notre réussite.
La mission de Cloudflare visant à contribuer à bâtir un Internet meilleur repose sur le développement d'une culture florissante et collaborative au sein de laquelle nous respectons le travail les uns des autres et restons à l'écoute des nouvelles idées, tout en encourageant le développement et l'ascension professionnelle de chacun.
Cloudflare a été bâtie dans cet état d'esprit, remontant à ses fondateurs : Matthew Prince, Michelle Zatlyn et Lee Holloway. Depuis la création de l'entreprise, ces derniers se sont efforcés de cultiver et d'entretenir un lieu de travail inclusif, qui permette à tous les employés de se présenter sous son meilleur jour, en s'assumant pleinement, afin de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Cultiver l'esprit de communauté
Chez Cloudflare, à l'instar de la plupart des lieux de travail, il existe des communautés internes : votre équipe directe, vos collaborateurs de fonction transversale et (car nous prenons très au sérieux l'intégration) votre nouvelle classe de recrutement. Ces communautés, en particulier les deux premières, sont importantes pour vous permettre de mener à bien les tâches qui vous incombent. Mais nous voulons encore plus pour notre équipe chez Cloudflare. Nous pensons que l'esprit de communauté permet de tisser du lien et nourrit un sentiment d'appartenance et c'est pourquoi nous avons encouragé le développement de groupes-ressources pour nos employés.